“公平”

发布时间:20-06-27

那年』,我被任命为公司矿修车间主任,主要负责煤矿油缸的维修。维修油缸╜是一项十分繁琐的工作,将锈迹斑斑〒、&ldq‥uo;灰头灰脸”╳的待修油缸ю变成性能完好、“外观亮丽”的合格品需π要经过解体、部件〨清洗、检查、修复、装配、试验、除锈、喷漆等近十个︼︽︾工序。

工作上,我得心应手。可是,到月底分配工资时,§我却犯了难。由于维修是一项集体操作的项目,再加÷★上车间人手有限,∽每个人往往身兼数职,很难用统一的标准来衡量孰强孰弱。工资分配,要想做到绝对的公平、公正、合理简直“难§于上青天”。

经过反复斟酌,工资分配方案“出炉”了,&ldq☆uo;张榜公示”那天,绝大多数职工看后没々有意в见,唯有小张不乐意:“论工龄,↔我和╣小王是同一批进公司的;论能力,我不比他差哪里【去;就连考勤,卌我们都一样,凭什么我比他低一档?”小ф张说的头头是道,我无言以对。

无奈之下,只Э好向公司的资深车间主任&ㄨmda▲sh;&⺌mdash;王主任请教,听我讲λ完,╢他哈笑道︴●:&ldлquo;这还☆不好说,分配工资时,让他俩一样。”

“是提高小张‖的工资,还是降低小王的工资?&rdq۩uo;我的心里依然没有底。

&l灬dquo;这并不重要,小张要求的仅仅是和小王享受同样的待遇,说白了是为了争口气。&rdqu·。o;

看来,有时我们追求的所谓的公平,仅仅是寻求心理上的平衡而♧ミ已。

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